6 façons de soutenir la carrière de votre conjoint

6 façons de soutenir votre conjoint Il y a de nombreuses parties de votre mariage à comprendre, négocier et naviguer. L'une des parties les plus importantes, et souvent tenue pour acquise, est votre carrière. En tant que coach de carrière, il est puissant de travailler avec des individus et des couples qui ont l'intention de créer une vision et de fixer des objectifs pour leur carrière.

Dans cet article

Voici 6 choses clés que vous pouvez faire pour vous soutenir mutuellement dans votre carrière dans le cadre d'unemariage sain et aimant.

1. Communiquer, communiquer et communiquer

Un cher mentor en entraînement, Brandon Smith, dit que dans leabsence de communication, les gens l'inventent et quand ils l'inventent, ce n'est généralement pas bon. Donc, si vous ne voulez pas que votre conjoint l'invente, vous devez être prêt à communiquer sur toutes les questions de cœur, y compris votre carrière. Quels sont vos objectifs de carrière à court et à long terme ? Si vous ne les connaissez pas vous-même,travailler avec un coach de carrièrepour les comprendre, puis faites savoir à votre partenaire ce qu'ils sont afin qu'ils puissent vous aider à réussir votre carrière.

Partagez les joies et les défis de votre carrière avec votre conjoint. Nous passons souvent plus de temps au travail que partout ailleurs. Assurez-vous que votre partenaire a une idée claire de ce que vous faites lorsque vous êtes séparé pendant tout ce temps.

2. Connaître les facteurs décisifs

Vous devez savoir où tracer la ligne proverbiale dans le sable sur plusieurs domaines liés au travail. Réfléchissez-y avant qu'ils ne se présentent et créent potentiellement une rupture dans votre relation. Voici quelques questions à méditer pour vous aider à déterminer vos facteurs décisifs. Combien de voyages pouvez-vous supporter, pour vous et pour votre partenaire ? L'un de vous doit-il s'absenter pendant une longue période ? Si une promotion ou un nouvel emploi nécessitait un déménagement, êtes-vous prêt et votre carrière peut-elle être compatible avec ce type de déménagement ? Si non, êtes-vous prêt à vivre dans des endroits séparés pendant un certain temps dans l'intérêt de vos objectifs de carrière ? Êtes-vous clair sur combienle temps passé au travail c'est trop? Vous souciez-vous que votre conjoint gagne plus d'argent ou ait de meilleurs avantages au travail ? Vous devez être clair sur ces réponses en tant que couple !

3. Partagez les tâches ménagères

Si vous ne l'avez pas déjà fait, allez-y et faites la paix avec la nécessité de briser les rôles de genre traditionnels et de déterminer qui fait quoi de mieux. S'il est bon dans la cuisine et qu'elle aime faire la pelouse, soyez à l'aise pour briser les normes de qui fait quoi. Bien que nous puissions tout avoir, il arrive généralement que nous ne puissions pas tout avoir en même temps. Quelles pratiques allez-vous mettre en place pour soutenir les tâches ménagères sans qu'aucun ressentiment ne s'accumule face à cette pile de vaisselle dans l'évier ou la pelouse arrière qui est hors de contrôle ? Envisagez de créer une division réaliste du travail et de sous-traiter l'aide autant que nécessaire. Il n'y a aucune honte à obtenir de l'aide professionnelle dans ce domaine afin de soutenir un mariage sain qui respecte les exigences de la carrière.

4. Planification familiale

Pour ceux qui ont des enfants ou qui aimeraient avoir des enfants, soyez intentionnel sur la façon dont vous vous soutiendrez les uns les autres avec des enfants ajoutés à l'image. Est-ce que l'un de vous ou les deux prendront un congé familial ou cesseront de travailler tous ensemble pendant un certain temps ? Si non, est-ce que votre carrière vous oblige à embaucher de l'aide pour faire face à toutes les choses qui viennent avec la vie de famille ?

5. Soyez agile

Les choses hors de votre contrôle vont sûrement changer au travail. Soyez suffisamment flexible pour que votre partenariat à la maison puisse supporter tous les changements à venir. Il peut y avoir des moments où l'un de vous doit accorder plus d'attention au travail. Soyez capable de gérer cela et de ne pas le prendre personnellement tout en aidant votre conjoint à gérer les changements. Il y aura un flux et un reflux pour chacun de vous dans votre carrière et vous devez être agiles pour vous soutenir les uns les autres à travers les vagues au fur et à mesure qu'elles se présentent.

6. Célébrez !!!

Célébrez les petites et les GRANDES réussites de votre carrière. Votre conjoint a obtenu une augmentation ou une promotion ? Vous avez résolu un défi au travail ou avez compris comment gérer ce patron ou ce collègue difficile ? Génial! Célébrer! Trouvez des façons de vous faire sentir spécial et apprécié pour vos succès. C'est peut-être une soirée amusante. C'est peut-être une note manuscrite réfléchie faisant l'éloge de votre conjoint. Faites quelque chose qui vous montre comment ils se présentent et réussissent dans leur carrière.

Ne soyez pas une autre des statistiques sur le divorce ! Avec de l'intentionnalité, de la flexibilité et de la communication, vous pouvez avoir un mariage sain et des carrières réussies qui vous permettent à tous les deux d'être des personnes joyeuses qui vivent ensemble vos rêves.

Maureen Sweatman
Cet article est rédigé par Maureen Sweatman, fondatrice et coach de carrière de Coaching de vie joyeuse .

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