Mariage et affaires: gérez les deux avec succès en 5 étapes faciles

Tout propriétaire d'entreprise vous dira qu'en plus des maux de tête, du stress et du souci de garder une entreprise en bonne santé, il y a joie, défi et (espérons-le, si vous le faites correctement) richesse. Cela ressemble un peu au mariage, non? Certaines personnes combinent les deux lorsqu'elles sont à la fois propriétaires d'entreprise et conjoints. Gérer une entreprise avec votre conjoint a son propre ensemble de logistique à prendre en compte. Si vous et votre conjoint passez vos journées ensemble au bureau et vos nuits ensemble à la maison, voici quelques conseils pour garder votre équilibre professionnel et personnel.

Avantages de travailler ensemble

Vous pouvez faire confiance à votre conjoint

L'un des avantages de travailler avec votre conjoint est que vous le connaissez bien et que vous pouvez lui faire confiance. Ils ne cuisineront pas les livres ou ne s'enfuiront pas au milieu de la nuit avec la caisse. Vous savez que vous pouvez laisser l'entreprise avec eux au volant pendant que vous allez présenter à un nouveau client et trouver toujours l'entreprise intacte à votre retour. Vous savez comment bien communiquer les uns avec les autres, alors réfléchir à des décisions qui ont un impact sur les résultats peut être plus facile qu'avec un employé qui n'est pas lié à vous.

Vous êtes dans la même équipe

Vous êtes tous les deux investis dans un résultat rentable. Vous ne risquez pas que quelqu'un essaie de saboter l'entreprise ou de la reprendre. Vous et votre conjoint avez des objectifs et des rêves communs pour le succès de l'entreprise.

Vos défis sont les mêmes

Parce que vous travaillez pour la même entreprise, vous savez tous à quoi l'autre doit faire face. Une longue journée pour l'un est une longue journée pour l'autre, et quand vous rentrez enfin chez vous, vos énergies dépensées sont les mêmes & hellip; il n'est pas question de 'Tu le fais, je suis épuisé.' Quand l’un d’entre vous suggère de commander des plats à emporter plutôt que de passer du temps dans la cuisine parce que vous venez de passer 12 heures au bureau, l’autre personne ne se disputera pas, ils étaient là aussi!

Les défis pour travailler ensemble et les surmonter

1. Trop de convivialité

Avant de décider si vous souhaitez exploiter une entreprise avec votre conjoint, vous devez tous les deux vous demander si vous avez le type de relation qui peut supporter ce niveau de solidarité. Certaines personnes sont assez indépendantes et ne s'épanouiraient pas si elles étaient placées dans une situation où elles sont avec leur partenaire 24 heures sur 24. Il n'y a rien de mal à décider que vous êtes l'une de ces personnes et cela ne signifie pas que vous n'aimez pas votre partenaire. Il vaut mieux le savoir avant de s'engager à investir dans une entreprise. Si vous n’êtes pas sûr, prenez de longues vacances ensemble. Si vous vous parlez toujours à la fin, c'est le signe que vous pourriez gérer une entreprise ensemble sans problème!

2. Flux de trésorerie

Posséder une entreprise ensemble signifie que vous pouvez avoir des périodes de vaches maigres. Les coûts de démarrage peuvent être élevés, ce qui signifie que vous devrez peut-être à nouveau vivre comme des étudiants, louer un appartement bon marché et préparer vos repas à la maison. Les vacances peuvent devoir attendre que l'entreprise se développe. Les employés doivent être payés avant de commencer à gagner un vrai salaire. Certains mois, il se peut que vous ne gagniez aucun salaire. Cependant, une fois que votre entreprise prend son envol, les récompenses financières peuvent en valoir la peine.

3. Ayez tout sur papier

Même si vous êtes marié, vous devez avoir rédigé des documents juridiques décrivant les termes et conditions de votre relation d'affaires. Vous pensez peut-être que vous n'aurez jamais besoin de vous référer à cela, mais un jour vous le pourrez, et ce contrat vaudra l'argent que vous avez dépensé pour le créer.

4. Votre travail et votre vie à la maison doivent être séparés

Selon les couples qui dirigent des entreprises ensemble, c'est la clé pour avoir une entreprise prospère et ne pas enfoncer le mariage. Lorsque vous entrez dans le bureau, vous êtes tous les deux des professionnels. Vous êtes-vous battu ce matin en entrant? Oubliez ça pour l'instant. Parlez-en une fois la journée de travail terminée. Vous devez vous traiter comme des collègues lorsque vous êtes sur le lieu de travail, pas comme un couple.

Cela signifie applaudir la grande idée d’économie de votre conjoint, ou signer un nouveau client, ou d’excellentes compétences en gestion du personnel. Cela signifie également que si vous n'êtes pas d'accord avec votre conjoint, votre critique est constructive, professionnelle (et non personnelle) et présentée en privé, pas devant d'autres employés.

Il peut être épuisant de travailler 12 heures par jour, puis de rentrer à la maison pour un autre type de travail: les tâches ménagères. Une fois que votre entreprise commence à devenir rentable, vous voudrez peut-être sous-traiter certaines tâches afin de profiter de la vie à la maison que vous avez construite. Contrat avec des services tels qu'une équipe de nettoyage, jardinier, nounou pour les enfants, bricoleur pouvant faire des réparations à domicile, promeneur de chien. Vous travaillez dur. Lorsque l'argent commence à arriver, pourquoi ne pas l'utiliser pour vous aider à profiter de votre temps loin du bureau?

5. Gérer votre argent: une conversation incontournable

Une fois que l'entreprise que vous et votre conjoint avez construite commence à générer de gros profits, asseyez-vous avec votre conjoint et un conseiller financier pour discuter de la façon dont vous souhaitez protéger ces actifs. Les fiducies pour les enfants, les immeubles de placement, les fonds du collège, les dons de bienfaisance & hellip; ce sont des décisions qui, comme votre plan d'affaires, devraient être prises par vous deux.

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